Bientraitance des personnes en institution

Préambule :

Comment définir la bientraitance et la maltraitance ? Comment repérer et prévenir des actes de maltraitance dans un établissement médico-social ou un EHPAD ? Comment repérer la maltraitance passive, la maltraitance active ? Comment agir ?
Cette formation de 2 jours aidera les professionnels à mieux appréhender comment prévenir la maltraitance et développer la bientraitance.

Public concerné :

• Tout professionnel travaillant en institution.

Prérequis :

Aucun.

Objectifs :

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• mettre en œuvre un accompagnement bientraitant dans leur pratique ;
• repérer des situations de maltraitance ;
• savoir faire émerger la parole autour de ces questions ;
• clarifier les aspects juridiques.

Programme :

• Quelques concepts
  • Âgisme.
  • Le vieillissement et ses conséquences.
  • Les droits fondamentaux des personnes.
• La bientraitance
  • S’approprier le concept de bientraitance.
  • Rappeler les besoins fondamentaux de l’individu.
  • Réfléchir à leur prise en compte en institution.
  • Développer les pratiques bientraitantes.
  • Analyser les relations et la cohérence institutionnelles.
• La maltraitance
  • Définir la notion de maltraitance.
  • Repérer la maltraitance active et la maltraitance passive.
  • Aider au décodage des signaux de la maltraitance, écouter et observer.
  • Repérer les manifestations, identifier les risques.
  • Définir des procédures de veille institutionnelle.
  • Informer sur le protocole réglementaire de signalement des actes de maltraitance.

Type d'action de formation :

• Entretien et perfectionnement des connaissances.
• Cette formation peut s'inscrire dans le cadre de la formation continue.

Pédagogie :

• Apports théoriques et conceptuels.
• Analyses de cas.
• Échange de pratiques et partage d’expériences, mises en situation.

Modalités d’évaluation :

• Test de positionnement et recueil des attentes en amont de la formation.
• Évaluation des acquis tout au long de la formation par des mises en situation pratiques.
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction des stagiaires.
• Certificat de réalisation en fin de formation.

Organisation :

Groupe de 5 stagiaires minimum et 14 au maximum.

Dates :

• 3 et 4 juin 2024.

Durée :

2 jours, de 9 h à 17 h soit 14 heures par stagiaire.

Lieu :

Labège (31).

Formatrice :

Maryse PASCAU, conseillère conjugale et familiale, enseignante.

Frais de formation :

• 550 € (prise en charge formation continue ou employeur).
• 360 € (prise en charge personnelle).

Formation pouvant être déclinée en intra : nous consulter.

Toutes les formations peuvent être adaptées, en format et contenu, suivant les besoins.

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