Analyse des pratiques

Objectifs de l’APP pour une équipe :

  • Développer la posture réflexive d’une équipe en consolidant ses compétences relationnelles, communicationnelles et méthodologiques, et ce, au service de l’usager.
  • Favoriser l’élaboration dynamique de pistes d’explication, de compréhension, et parfois de recherche de solutions.
  • Permettre aux professionnels de se distancier d’expériences vécues comme « douloureuses », en revisitant les actions menées.

Objectifs secondaires :

  • Penser le concept d’équipe comme une entité, un lieu ressource où règne un climat de confiance, une liberté d’expression, basés sur le non-jugement, la confidentialité, l’écoute, le respect
  • Renforcer la cohésion de l'équipe, chaque professionnel étant invité à assumer ses responsabilités personnelles, tout en étant sensibilisé aux difficultés et aux limites de ses collègues.
  • Apprendre à se situer dans une équipe, s’inscrire dans une dynamique de groupe
  • Acquérir la méthodologie d’une démarche d’analyse
  • Améliorer, voir construire de nouvelles pratiques, en augmentant la force collective, la motivation, la confiance en soi
  • Contribuer à la valorisation et à l’évolution de l’exercice professionnel : faire évoluer les représentations sur les métiers, les personnalités professionnelles, le niveau de prise de paroles en groupe, les capacités réflexives, l’intelligence créative, les capacités à gérer les conflits...

Coût :

  • 160 € à 190 € de l’heure (suivant le lieu et le nombre d’heures)

Formation déclinée en intra : nous consulter.
Toutes les formations peuvent être adaptées, en format et contenu, suivant les besoins.